易教网-大连家教
当前城市:大连 [切换其它城市] 
dl.eduease.com 家教热线请家教热线:400-6789-353 010-5126-7892

易教网微信版微信版 收藏本站收藏本站

易教网手机站二维码

扫一扫进入易教网手机站

易教网微信二维码

微信扫一扫关注易教网

易教播报

欢迎您光临易教网,感谢大家一直以来对易教网大连家教的大力支持和关注!我们将竭诚为您提供更优质便捷的服务,打造大连地区请家教,做家教,找家教的最佳平台,敬请致电:400-6789-353

当前位置:家教网首页 > 大连家教网 > 大学生资讯 > 一个已经离开公务员圈子过来人的留言

一个已经离开公务员圈子过来人的留言

【点击数:2455 更新时间:2013-11-28

    曾几何时,我也曾经是众人羡慕的对象,两年半前,我考入这个被认为不错的省会城市机关,我曾经是学校里公认的“出路好的”一分子,也是亲戚朋友称羡的对象,我曾经意气风发,觉得自己会一直年轻下去,但现在,我只想“安静的走开”,这中间的差别,究竟是怎样一个过程?我最后的想法是:如果你觉得自己没什么能力、也不想去奋斗、对别人骑在你头上也能忍受,你就应该选择公务员,如果你对上面有一项不符合,你就应该想想公务员这个职业是不是适合你,而如果你想做点什么事,想有所发展,又觉得自己还能行,那么你就应该立即离开公务员这个行列。

  事实证明,有几种人确实是不适合做公务员的,一是想干事业的人,不适合做公务员,公务员唯一的发展就是向上晋升,除此之外再无其他价值,但晋升缓慢,绝对可以把人郁闷死;二是想学东西的人,不适合当公务员,因为公务员确实学不到什么东西;三是想过物质条件比较富裕的生活的人,不适合当公务员,公务员不仅收入不高,而且收入的增长速度也非常缓慢,当然我说的是普遍情况,你要是能进财税这样的好单位当我没说。

  公务员到底是什么职业?同样一件事情,有人做得意气风发,有人做得灰心丧气,这中间有什么差别?和周围人的相处很重要,如果你能和周围的人都相处融洽,特别是和领导相处融洽,那么你无论过程和结果,都会比其他人好很多。但是这一点并不容易做到,有人的地方就有矛盾,有利益的地方就有斗争,和同事相处不容易,能成为领导需要的人,更是难上加难。这中间有很多因素,性格上的、机遇上的、能力上的、习惯上的,造成了阻碍,拍马屁有时候也仅仅是一种技巧而已,当公务员,工作是没有意义的,最有意义的事情就是和领导聊天沟通感情,有时候尽管你能做到很多事情,但要能够安于这份工作,还是需要一些运气。

  虽然有一些发牢骚的因素,但我想尽量客观的回顾一下。我觉得我对公务员这个职业曾经有过很多误解,导致了价值观和选择的错位,这些误解背后的真相,可能是没有经历过机关工作的人很难体会到的。

  误解之一:机关同样需要有能力的人

  事实上,机关里的工作基本都是无意义的,大多属于中层领导为了巩固自己势力制造的垃圾工作。刚工作的时候,我也认为机关里同样需要干事情的人,但事实证明,机关确实不需要干事情的人,确实不需要有能力的人,或者说这里的“干事情”、“能力”和通常理解的并不相同。

  刚进单位的时候,我被分到统计科,那时候经常接触到的就是“财务核算”、“财务管理”、“预算管理”、“杜邦分析”等很多新潮概念,科长带着我们几个年轻人天天加班,我们完成了很多统计分析、报表编制、财务分析的内容,我在书本上学到了很多概念,并在实际中加以运用,一时也不禁有些飘飘然了,科长把我推到第一线,面对几百名从业多年的老会计,我负责讲解财务统计工作如何进行,那时真觉得自己有些真才实学,也觉得自己通过实际工作锻炼了能力。

  但是时间一长,很多真相就开始浮上水面,我逐渐发现一些进入企业的朋友,他们和我的工作内容大不相同。他们的思维要敏锐得多,他们的工作,才是真正的“工作”,真正能带来利润的工作,而我们的工作,完全只是花架子,道理很简单,我们做的这些分析,都是教科书上和各种理论书上的热门,但领导拿到后,转手就丢到垃圾箱里了,因为实际确实没什么用处。

  我有一个朋友,在一家公司工作,收入已经是我6倍了,近来这段时间我们交流比较多,他的工作可以说很简单,从工资管理、财务报表制作到人员配置,甚至是组织一些游玩的活动都在其内,涵盖了公司内部管理的各方面,没有什么深奥的理论,但如果他离开公司,公司至少在一时很难找到合适的人来代替他,公司的正常运转也会受到影响,而我们这些工作,即使完全不做,单位也不会受任何影响,甚至我们监管的企业也不会受任何影响。

  误解之二:在机关可以干事业

  应该说这个观点不错,但问题是在机关能干的“事业”是特定的,不适合所有人,而且机关的特殊环境也决定了,很多在企业能成功的人,在机关却不会成功。机关晋升缓慢,讲究论资排辈,这导致很多年轻人在干事业的黄金年龄,却只能干些杂事,而且机关工作技术含量低,对能力的提升帮助太小,很多在企业工作的人,能够随着工作经验、工作资历的增长,自身的身价也“水涨船高”,而在机关工作却绝无可能有这种机会。我有好些朋友,刚毕业的时候,他们都很羡慕我,但现在,我已经没什么值得再羡慕了,原因很简单,我一个同学,毕业的时候闯北京,工资1500,还没我在这个西部省份拿得高,但现在几年过去了,他在日本,已经积攒了一些钱,准备自己开个小店或做个项目什么的。而如果是在机关工作几年,年龄大了又没有什么工作能力,恐怕连“干事业”的可能都没有了。

  误解之三:机关灰色收入多

  这个误解恐怕是最大的了,一开始进入的时候,我拿着200元的红包,还有点沾沾自喜,但后来遇到个进了物业管理公司的同学,那时他问我,“你们开会是不是有什么会务费啊?我那天去开会,收了个信封”,我才明白,红包并不是公务员的专利。而且这种红包是很少的,后来我基本都很少会拿到。至于更后面碰到的一件事,那就更搞笑了,那次我们去附近一个县里工作,席间和县里的人交谈,县长有一张公车,但不能开回家用,只好自己又买了一张私车,这才理解了政府对GDP的特殊贡献,一个公务员用两张车,而我那些在企业的同学或朋友,没听说过这种事情,有个以前的同学做销售的,公司给他配了张车,他要怎么用是自己的事,而另一个朋友不过是个陪驾公司的陪驾员,业余要怎么用车也是自由的,至多跑得远了自己加点油。

  我想说的是,事实再一次证明,灰色收入只和行业有关,如果你在财税这样的单位,红包自然是拿到手软,但如果你在一般的机关,灰色收入仍然是很少的。这个情况哪里都是一样的,如果你运气好能进好的行业,公费旅游、回扣的机会同样不少。灰色收入不是公务员的专利。

  误解之四:机关工作受人尊敬

  一般来说,大家可能都认为,机关工作比较体面,公务员社会声望比较好,公务员比较受人尊敬,但实际上,并不是这样的。首先公务员并不受到社会公众的尊敬,尊敬更多的可能只是公务员之间而已,而且这也是相互的,没有什么更多值得夸耀的地方。其次机关内部仍然有很多尖锐的人际斗争,人与人之间的关系,仍然有非常市侩的一面,很多时候,我都觉得公务员这个圈子里面,并没有什么特别优雅、体面、和谐的东西。

  误解之五:机关工作有归属感

  很多人可能觉得,机关工作稳定、有归属感,但事实并非如此。机关内部苦乐不均,即使在一个机关内部,甚至同一个办公室里,苦乐也是不均匀的。而且有很多尖锐的人际斗争,很多时候,我都觉得:单位不是我的家,当然领导总会做一些事情,以证明你仍然是这个家庭的一员,比如搞一些活动,评优什么的,这是属于领导工作的一部分,这类事情我那个在企业做副总的朋友是常常做的。唯一的好处可能是不容易被解雇,但这也是以能忍“跨下之辱”为代价的,而且按现在的新《公务员法》,公务员连续两年被评为“不称职”就要被解雇,这进一步增加了公务员的不安定感。

  说到最后,我感觉公务员就是一民工,出卖简单劳动力,什么都没有,而且也没希望有,即使最后能升上去,那也是以牺牲年轻时代为代价的,在年轻时代不能去做一些事情、也不能去想一些事情,只有熬着,熬到“够年龄”了,然后有一点地位,官员是包二奶活动中的一个踊跃群体,一些官员有数十个情人之多,大大超越了正常人的活动范畴,对此我并不感到惊奇,对于人生是四、五十岁才开始的人来说,这是某种必然。

手机版阅读地址:http://dl.eduease.com/mob/zixun_info-id-45390.htm

微信扫一扫,用手机看该文章

微信公众号:易教网

微信扫一扫,关注易教网公众号

推荐科目: 大连英语家教 大连数学家教 大连语文家教 大连物理家教 大连化学家教 大连生物家教 大连钢琴家教 大连美术家教 大连大学生家教 大连小学家教 大连初中家教 大连高中家教
相关城市: 家教 大连家教 北京家教 上海家教 武汉家教 南京家教 深圳家教 福州家教 西安家教 广州家教 天津家教 南宁家教 哈尔滨家教 莱芜家教 安阳家教 铜陵家教 一对一外教 大学生家教 高考家教 网络家教